Exposants en vedette
Introduction
Les exposants en vedette de la Foire nationale de l'emploi 2019 qui aura lieu les 17 et 18 octobre sont ceux qui choisissent de faire connaître leur participation avant la publication de la liste complète et officielle des exposants. Les exposants en vedette sont ajoutés par ordre alphabétique jusqu'à l'événement sur une base quotidienne. À noter que la liste complète des exposants sera mise en ligne environ une semaine avant l'événement sur la page Liste complète des exposants.
Exposants en vedette (en date du 17 juillet 2019)
|
AAA Canada est une entreprise manufacturière in situ qui offre des services spécialisés de sous-traitance et d’assistance technique liés aux processus d’industrialisation, de production et de suivi de fournisseurs dans les secteurs de l’aéronautique et du transport. À ce jour, AAA compte 3 500 travailleurs répartis aux 4 coins du globe dont 1 125 au Canada.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Arbonne International - Conseiller indépendant Joignez-vous au mouvement de la marque #1 au monde dans le cadre de sa promotion d'une VIE SAINE DE L'INTÉRIEUR À L'EXTÉRIEUR en 2018!!! Ce n'est pas seulement ce que contiennent nos produits qui les rendent supérieurs. C'est ce que nous évitons d'utiliser dans nos produits. En combinant les ingrédients d’origine naturelle les plus bénéfiques aux principes de chimie verte, nous mettons au point nos produits avec intégrité, expertise et innovation. Et nous le faisons de façon responsable, dans le respect de notre chère planète Terre. De la poussette à la marchette, nous avons des produits pour toute la famille!
|
 |
|
|
 |
| Blais industries
|
 |
|
BUSBUSBUS regroupe 32 entreprises spécialisées en transport de personnes par autobus. Le territoire desservi s’étend sur plus de 1000 kilomètres, de Sept-Îles au Québec à Renfrew en Ontario. BUSBUSBUS possède un imposant parc de 1500 véhicules de type scolaire de toute capacité, de véhicules pour le transport adapté et de minicars. Plusieurs postes de conducteurs (trices) d’autobus et de mécaniciens (nes) sont à combler dans toutes nos filiales au Québec et en Ontario. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Carrefour de Liaison et d'Aide Multi-ethnique C.L.A.M.
|
|
Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé
|
|
 |
|
Centre de recherche d'emploi Côtes-des-Neiges
|
 |
Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue
|
 |
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord |
 |
Centre de recherche d'emploi du Sud-Ouest (CRESO)
|
 |
Centre local de développement Rouyn-Noranda Capitale culturelle, voilà la renommée de Rouyn-Noranda. Cœur urbain et capitale régionale de l’Abitibi-Témiscamingue, Rouyn-Noranda est d’une richesse culturelle incomparable, sans oublier ses grands espaces et sa grande qualité d’emploi. Partenaire dans l’action, le Centre local de développement Rouyn-Noranda contribue quotidiennement au développement économique sur son territoire par son service d’accompagnement pour le démarrage d’entreprise, la consolidation d’activités économiques et la prospection auprès des entreprises. Par son volet tourisme, le CLD souhaite faire de Rouyn-Noranda une destination reconnue pour son dynamisme et son développement constant. Toujours soucieux de soutenir les entreprises de Rouyn-Noranda dans la poursuite de leurs activités, le CLD s’est récemment doté d’une ressource afin d’accompagner les entreprises dans leur recrutement, mousser l’attractivité de Rouyn-Noranda et offrir de l’information sur les services qui y sont offerts. |
 |
Centre ressources jeunesse Abitibi-Témiscamingue
|
|
|
Depuis 70 ans, les employés de Charles River travaillent main dans la main pour contribuer à la découverte, au développement et à la fabrication sécuritaire de nouveaux traitements médicamenteux. Quand vous entrez dans notre grande famille, vous devez savoir que vous êtes sur le point de produire un impact considérable sur la santé et le bien-être des gens dans le monde entier. Que vous ayez une formation dans les domaines des sciences de la vie, des finances, de l'informatique, des ventes ou dans tout autre domaine, vos compétences joueront un rôle important dans le travail que nous effectuons. En retour, nous vous aiderons à bâtir une carrière qui vous passionnera. |
 |
|
Communications Nouvelle Vision, producteur radio et
télé, a lancé en 2011 CHIL 365, une station de radio exclusive au web
qui diffuse 24 heures/ 7 jours de la musique actuelle, le top 40, les
plus grands succès de musique électronique, dance, house. Les rythmes
les plus endiablés pour nous faire bouger à toutes heures du jour ou de
la nuit. Accessible gratuitement via cnv.ca/chil ou via l'application
CNV Radio sur Ios ou Android. |
|
|
Employant plus de 2000 employés et hébergeant plus de 1500 résidents, Vigi Santé se situe parmi les chefs de file dans le domaine de la gériatrie au Québec et ce depuis plus de 35 ans. Notre organisation est reconnue pour sa vision centrée sur le développement de milieux de vie adaptés, animés, stimulants et sécuritaires pour des adultes qui vivent des problématiques de santé en raison de leur âge avancé ou d’un handicap. |
|
 |
|
|
|
 |
Citoxlab Amérique du Nord inc. Avec six centres localisés en France (Evreux, Saint-Nazaire), au Canada (Montréal), au Danemark (Copenhague) et en Hongrie (Veszprém), le groupe CiToxLAB offre une vaste gamme de services précliniques pour répondre aux besoins des sociétés pharmaceutiques, de biotechnologie et des industries chimiques à travers le monde. CiToxLAB réalise des études de toxicologie générale et de la reproduction, des études de cancérogenèse, d’immunologie, de pharmacologie, de pharmacocinétique et bioanalyse/biomarqueurs. Avec Atlanbio (Saint-Nazaire, France), CiToxLAB offre des services en bioanalyse et biomarqueurs à la fois précliniques et cliniques. Avec l’entrée d’AccelLAB dans le Groupe, CiToxLAB propose des études d’efficacité et de sécurité dans le domaine des dispositifs médicaux (cardiologie, ORL, orthopédie, dermatologie et médecine régénératrice). Le partenariat avec Stemina (Madison, Etats-Unis) donne accès à des modèles de cellules souches embryonnaires humaines pour du screening. CiToxLAB emploie aujourd’hui plus de 1 000 personnes travaillant sur six sites représentant 65 000 m² d’animaleries et de laboratoires ultramodernes. Le groupe possède des équipes de haut niveau dans les disciplines scientifiques, financières et les activités commerciales. |
 |
|
|
CIUSSS de la Capitale-Nationale
|
|
|
|
|
|
Communications Nouvelle Vision, producteur radio et télé, a lancé en 2007 CNV, une station de radio exclusive au web, diffusant 24 heures/ 7jours et qui compte dans ses rangs Rémy Trudel, Jean Perron, Lucien Francoeur, Nicolas Deslauriers, Claudine Bertrand, Peter Miller, Amélie Bourgeois, Jessica Lapointe, Pierre Labonté, Geneviève Brault-Sabourin, Mikael Roy et plusieurs autres passionnés. Accessible gratuitement au cnv.ca ou via l'application CNV Radio sur Ios ou Android. |
|
Collège de gestion, technologie et santé Matrix inc. Collège de gestion, technologie et santé Matrix inc. offre des programmes menant à une Attestation d’études collégiales (AEC) en : 1/ Technologie du Génie Civil – Conception et Essais (1020 heures); 2/ Techniques de l’informatique – Test de logiciels (1100 heures); 3/ Gestion de l’approvisionnement à l’international (1155 heures). Durée des programmes : 1 an ou 2 ans. Horaires flexibles : jour, soir en semaine ou week-end. Langue d'enseignement : français ou anglais.
|
 |
Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des mines (Explorelesmines.com) Le Comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des mines est une structure de concertation à l’intérieur de laquelle des représentants d’entreprises et d’associations de travailleurs du secteur minier mettent en œuvre des stratégies visant à répondre aux défis communs d'attraction et de développement de la main-d'œuvre ainsi qu'aux enjeux de la gestion des ressources humaines de l'industrie minière. Explorelesmines.com, notre plateforme Web permet de consulter de l’information sur le marché du travail, sur les métiers et les carrières nécessaires au bon fonctionnement de l’industrie ainsi que les programmes de formation qui y sont reliés et les offres d’emploi disponibles dans le secteur minier.
|
 |
|
|
|
Commission scolaire de Montréal
|
|
 |
|
|
CHAUFFAGE, CLIMATISATION ET THERMOPOMPE - La solution est simple en ce qui concerne le choix de la meilleure option pour le chauffage et la climatisation : vos besoins doivent d’abord être évalués par un expert. Les conseillers en énergie de Confort Expert feront de leur mieux pour vous donner toutes les informations pour prendre la décision qui convient le mieux à vos besoins. Confort Expert a 30 ans d’expérience dans un domaine où plusieurs entreprises ne survivent pas longtemps, ce qui témoigne de la relation de confiance qu’elle entretient avec ses clients.
|
 |
Conseil scolaire francophone provincial de Terre-Neuve-et-Labrador |
|
|
|
|
|
|
|
Développement économique Sept-Iles
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vous êtes BILINGUE, DYNAMIQUE, et surtout dédié à offrir un excellent service à la clientèle ? Boostez votre carrière chez GEXEL, un centre d’appel créé il y a plus de 18 ans au Québec, et rejoignez notre équipe passionnée et passionnante ! Nous sommes à la recherche d’agents de service à la clientèle. Vous serez responsable d’offrir un service hors pair à la clientèle de notre client-partenaire ainsi que toutes les activités reliées à ce service. |
|
|
|
 |
|
En intégrant la fonction publique du Yukon, vous aurez une vie professionnelle riche de sens dans l’une des régions les plus magnifiques et exceptionnelles du Canada, tant sur le plan naturel que culturel, tout en profitant de nombreuses occasions passionnantes de perfectionnement et d’avancement professionnels. Au Yukon, la fonction publique offre diverses options de carrière dans un environnement de travail stable. Le Yukon est une terre accueillante où règnent une culture riche et des splendeurs naturelles et où l’on peut s’adonner à de nombreuses activités en plein air. Fier de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada depuis 2014.
|
 |
|
|
 |
| Groupe CT inc. |
|
|
Notre mission est de fournir du personnel hautement qualifié dans le domaine minier et industriel. Nous offrons des solutions de dotations pour des besoins à court et à long termes à nos clients. Nous perfectionnons continuellement en tant qu’entreprise et grandissions en tant que professionnels. Nous nous efforçons d’être un employeur de choix pour nos employés et nos clients. Notre vision est d’assurer une croissance durable, tout en offrant un service axé sur la santé et la sécurité. |
 |
|
|
|
|
Construite sur les fondations d’un protocole conçu et développé par un médecin, Ideal Protein est une organisation qui prône l’éducation en matière de perte de poids et de style de vie sain. Ideal Protein s’engage envers les quatre piliers de la science éprouvée en ce qui a trait à la perte de poids sécuritaire, à l’accompagnement individuel personnalisé, à la responsabilisation et l’éducation des individus quant au mode de vie qui favorise le maintien des résultats à long terme. Ces quatre piliers, avec un accent placé sur le changement au niveau du mode de vie pour assurer la réussite, sont au cœur du caractère unique de notre protocole. La mission d’Ideal Protein consiste à avoir un impact significatif sur l’épidémie d’obésité. Notre priorité, par conséquent, est d’offrir à nos clients une qualité de service équivalente à la qualité de nos produits. |
|
Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec
|
|
|
|
|
Jubilant DraxImage Inc. (une division de Jubilant Pharma Ltée) Jubilant DraxImage Inc. (une filiale à part entière de Jubilant Pharma Ltée) est une entreprise de médecine nucléaire qui développe, fabrique et commercialise des radiopharmaceutiques utilisés dans le diagnostic, le traitement et le monitorage de maladies. |
|
Jubilant HollisterStier SENC (une division de Jubilant Pharma Ltée) Entreprise de fabrication en sous-traitance de produits pharmaceutiques intégrée, Sous-traitance & Services Jubilant HollisterStier (une filiale à part entière de Jubilant Pharma Ltée) a la capacité de fabriquer des préparations injectables stériles, ainsi que des formes pharmaceutiques solides et semi-solides. Nos quatre installations en Amérique du Nord et en Inde offrent des services de fabrication spécialisée pour les secteurs des produits pharmaceutiques et biopharmaceutiques. |
|
|
Chef de file en solutions d’affaires informatiques depuis plus de vingt ans, Kezber compte maintenant plus de 80 employés, répartis dans ses trois bureaux (Magog, Brossard et Drummondville). L’entreprise, en pleine croissance, se spécialise en développement d’applications sur mesure, en gestion de projets, en services cloud, ainsi qu’en support et infrastructure TI. Kezber est d’ailleurs l’une des rares entreprises au Québec à détenir 4 certifications Microsoft Gold Partner. |
|
|
Célébrant son 40e anniversaire en 2019, Confab est une entreprise pharmaceutique où le respect, la qualité, la communication, le travail d'équipe et l'engagement sont les valeurs qui guident les employés dans l’accomplissement de leurs objectifs. Confab est une entreprise en pleine croissance avec une clientèle internationale où l’intégration de nouvelles technologies est au coeur de ses activités.
|
 |
|
|
 |
|
Autobus Maheux c’est avant tout des femmes et des hommes qui forment une équipe chaleureuse de plus de 350 personnes, qui aiment leurs travails et s’appliquent à bien servir des milliers des gens de tout âge. Nous sommes une entreprise de transport de personnes solidement implantée en Abitibi-Témiscamingue et œuvrant également dans le transport scolaire, transport de colis, de messagerie ainsi que mandataire pour la SAAQ afin d’effectué des vérifications mécaniques. |
 |
Les Territoires : VIENS VIVRE EN GRAND Au Canada, 120 000 personnes vivent au nord du 60° parallèle, au Yukon, aux Territoires du Nord-Ouest ou au Nunavut. Le recrutement francophone et bilingue y est en plein essor. Notre mission : créer des ponts entre les chercheurs d'emploi et les employeurs pour appuyer cette tendance. Et bien sûr répondre aux questions que vous vous posez à propos de la vie au quotidien dans les territoires. |
|
|
|
|
|
|
 |
|
Fondée en 2016 par la société Champion Iron, Minerai de fer Québec (MFQ) est une entité 100 % québécoise oeuvrant dans la production d’un concentré de fer de classe mondiale. Opérant la mine du Lac Bloom, à Fermont, l’entreprise se distingue par ses nombreuses implications dans la région, ses efforts soutenus pour la préservation de l’environnement et sa relation de confiance avec les communautés autochtones. Faites comme plus de 450 personnes talentueuses et goûtez aux avantages du fly in/fly out en joignant le projet minier de l’heure au Québec!
|
 |
MIR Spécialiste en recrutement technique
|
 |
|
Le Mouvement Desjardins, premier groupe financier coopératif au Canada, inspire confiance dans le monde par l'engagement des personnes, par sa solidité financière et par sa contribution à la prospérité durable. Il regroupe un réseau de caisses Desjardins et de centres Desjardins Entreprises de même qu'une vingtaine de composantes, notamment en assurances de personnes et de dommages, en valeurs mobilières, en capital de risque et en gestion d'actifs. Venez travailler pour un des meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp!
|
 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pharmabio Développement, le CSMO des industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques du Québec, a pour mission de participer activement au développement de l'expertise et des compétences
de la main-d'œuvre et de l'emploi du secteur pharmaceutique et
biotechnologique. Il se veut un lieu de concertation et de mobilisation
des différents acteurs de l'industrie dans l'amélioration et le maintien des compétences des travailleurs de l'industrie. |
|
|
Depuis 1953, l’entreprise familiale a su se forger une place dans l’industrie. Maintenant, Pharmalab est reconnue comme étant une entreprise développant et fabriquant des produits pharmaceutiques, naturels et alimentaires d’une grande qualité, à des coûts concurrentiels, dans un respect inégalé de sa clientèle. L’entreprise s’emploie à innover constamment en matière d’infrastructures et d’expertise, dans un souci d’amélioration continue, de fiabilité et de performance afin d’offrir un service par excellence à ses clients. Le succès de Pharmalab repose sur le sentiment d’appartenance, le professionnalisme, l’engagement, l’effort maximum et la solidarité de ses employés. Chez Pharmalab, nous sommes conscients que les employés font toute la différence et nous avons à cœur la qualité de leur milieu de travail. |
|
| Pratt & Whitney Canada |
|
|
Chez Produits forestiers Résolu, nous sommes une équipe partageant une vision commune : La rentabilité et le développement durable déterminent notre avenir. Le maintien de notre avance sur les concurrents en tant que chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers requiert une volonté à toute épreuve, une solide éthique professionnelle et un formidable effort d’équipe fondé sur une culture et des valeurs communes. Nous nous appuyons sur quatre valeurs fondamentales : travailler en toute sécurité, être responsable, miser sur le développement durable, et réussir ensemble. Ces valeurs influencent tout ce que nous faisons et aident à assurer la croissance et le succès continus de Résolu.
|
 |
|
Entreprise de Montréal, Profilia se spécialise en rédaction de CV, lettres de présentation, profils LinkedIn, traductions et tout autres services connexes à la recherche d'emploi. Le marché du travail d'aujourd’hui étant de plus en plus compétitif, l'importance du contenu et de la présentation du CV est primordiale. Une fois entre les mains de l’employeur convoité, votre CV se doit de répondre aux exigences du poste, être clair et représentatif de ce que vous avez à offrir à titre de candidat. Notre travail consiste donc en la préparation de celui-ci, conformément à vos objectifs, expériences, réalisations et compétences, de manière à capter l'attention du recruteur et de vous aider à décrocher une entrevue. Nous offrons aussi une boutique en ligne de modèles de CV créatifs, pour les chercheurs d’emploi voulant simplement rafraichir la présentation visuelle de leurs propres documents. Profilia est aussi fier de collaborer avec des entreprises locales de recrutement, afin de positionner ses clients dans leurs postes de qualité, le cas échéant.
|
 |
|
Sous forme de consultations personnalisées et de sessions d’informations collectives, nos services d’aide à l’intégration des nouveaux arrivants sont gratuits. Ils s’adressent aux individus et aux familles dans huit champs d’intervention : accueil et intégration, francisation, aide à l’emploi, régionalisation, soutien scolaire, soutien aux familles, action alimentaire et hébergement. PROMIS vient en aide aux immigrants et aux réfugiés ainsi qu’à leurs familles, dans leurs démarches d’intégration culturelle, sociale et professionnelle. De plus, PROMIS accueille des femmes d’ici et d’ailleurs de 18 et plus dans notre service d’hébergement. Outre les deux langues officielles, le français et l’anglais, nos conseillers sont en mesure de servir les nouveaux arrivants en arabe, créole, croate, bosniaque, bulgare, espagnol, kinyarwanda, kirundi, norvégien, portugais, roumain, russe et serbe. |
 |
 |
|
|
|
|
|
Le Groupe Sani Marc, entreprise familiale québécoise dont le siège social se situe à Victoriaville, est fabricant et distributeur de produits d’assainissement spécialisés et ce, dans quatre divisions d’affaires – agroalimentaire, institutionnel et industriel, piscine & spa et équipement. Nos activités sont pancanadiennes avec 17 succursales à travers le Canada en plus d’une en France. Nous employons 700 employés dans divers champs d’expertise, que ce soit au niveau de la production, de l’entreposage, du transport, de l’innovation ou des employés de bureau dans divers départements.
|
|
 |
|
Service de police de la Ville de Montréal Le
Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le deuxième service de police municipal en importance au Canada. Plus de 6 000 employés civils et policiers travaillent ensemble pour répondre aux besoins des citoyens en matière de sécurité. Le SPVM représente un répondant de première ligne auprès de la collectivité. Voici les postes pour lesquels le SPVM recrute : auxiliaire soutien, brigadier, cadet-saisonnier, cadet circulation, préposé aux communications d'urgence et policier conventionnel. |
 |
 |
|
Solutions Oldcastle Enclosure (Oldcastle Infrastructure)
|
|
Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI) La Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI) chapeaute le Réseau des organismes de régionalisation de l’immigration du Québec (RORIQ), qui regroupe 23 organismes établis à Montréal et dans différentes régions du Québec et dont le mandat est d’orienter et de soutenir les personnes immigrantes qui désirent s’installer et vivre en dans les différents territoires du Québec. Le RORIQ accompagnent les personnes immigrantes qui souhaitent s’épanouir professionnellement et personnellement en s’établissant dans un milieu de travail stimulant. En plus d’être des pionniers dans le domaine de la promotion de la vie en région, ces organismes spécialisés en interculturel sont en lien avec des entreprises oeuvrant dans des secteurs variés qui sont à la recherche d’employés et de professionnels compétents. |
|
TRAIT D'UNION de votre réussite TRAIT D’UNION de votre réussite est un centre de formation, partenaire de la commission scolaire Marguerite Bourgeoys. Il offre à ses participants deux programmes adaptés aux adultes (ASP en lancement d’une entreprise et DEP en vente-conseil). Les méthodes pédagogiques d’enseignement sont basées sur l’interaction, la critique constructive et l’interrogation. L’autonomie et le leadership étant deux qualités inéluctables dans l’entreprenariat, TRAIT D’UNION de votre réussite adhère pleinement à ces concepts en donnant à ses participants la possibilité de stimuler leur créativité et leur motivation dans un cadre convivial et chaleureux. Formations flexibles (cours disponibles jours ou soirs ou fins de semaine).
L’entraide, la solidarité, l’honnêteté caractérisent les valeurs véhiculées par notre établissement. |
 |
 |
|
|
La Matanie est une terre d'accueil invitante pour les nouveaux arrivants. Des propriétés abordables, de nombreuses opportunités professionnelles et une vaste gamme de services et d’infrastructures offrent aux résidents de la région une qualité de vie enviable. Ajoutez à cela l’accueil chaleureux des Mataniens et vous ne pourrez que tomber sous le charme!
|
 |
|
|
 |
|
|
|
nos autres salons
et partenaires
Partenaires sectoriels
Partenaires régionaux
Partenaires
partenaires médias
