Foire nationale de l'emploi de Montréal
Salon national de l'éducation de Montréal

Historique

Historique

Tout a commencé par le Salon national de l'éducation, qui a été co-fondé en 1996 par Cristina Romero et Louise Benoît sous son nom initial de Salon éducation-emploi. Quelques temps plus tard, Louise Benoît a quitté l'organisation pour se consacrer uniquement au Salon Maternité Paternité Enfants, qu'elle avait fondé et dirige toujours aujourd'hui. Cristina Romero a ainsi dirigé le Salon éducation-emploi pendant près de 10 ans, soit jusqu'à ce qu'elle quitte l'entreprise pour se consacrer à de nouveaux projets lors de son acquisition par Daniel Levesque en décembre 2005. Ce dernier est alors devenu depuis l'actionnaire unique de INEO, propriétaire du Salon national de l'éducation.

Lors de la 10e édition du Salon, soit en 2005, la dernière édition avant l'arrivée de Daniel Levesque, le salon a initié la scission, très embryonnaire à ce moment, du salon en deux événements distincts, soit un volet éducation (Salon éducation) et un volet emploi (Salon formation carrière). Fort de son expérience dans les salons d'emploi, Daniel Levesque a graduellement développé la formule à deux volets jusqu'à la pleine intégration du concept double en 2009, année où les salons ont été rebaptisés Salon national de l'éducation et Foire nationale de l'emploi pour mieux refléter leur thématique et leur rayonnement respectifs. Sous la gouverne de Daniel Levesque, les salons sont devenus des événements d'envergure nationale.

À son arrivée à l'issue de l'édition 2005, Daniel Levesque a mis sur pied un plan de développement de cinq ans, dont l'objectif était de présenter un événement à trois volets identitaires, dont chacun serait exploité indépendemment des deux autres, mais présentés simultanément au même endroit en raison de la complémentarité de leur thématique et de leurs clientèles cibles de visiteurs et d'exposants.

En 2010, INEO a mis la touche finale à son plan de développement quinquennal avec la création de son troisième volet : le Salon études et séjours à l'étranger, un événement qui promouvoit la mobilité et l'expérience internationales auprès des jeunes et des adultes du Québec en général et du Grand Montréal en particulier.

Le niveau de participation combinés du Salon national de l'éducation, de la Foire nationale de l'emploi et du Salon études et séjours à l'étranger en font un événement de recrutement inégalé et de loin supérieur à ceux de n'importe quel autre événement de recrutement grand public à Montréal, au Québec et même au Canada. En d’autres mots, il s'agit du plus grand événement de recrutement au Canada, toutes données confondues. Et INEO est fière de revendiquer ce statut depuis 2006.

Daniel Levesque est également président-fondateur de The National Job Fair & Training Expo, qu'il a fondé à Toronto en 2002. Il s'agit du plus important salon grand public (adultes) spécialisé sur l’emploi, l’éducation, la formation et la carrière en Ontario et le plus influant du genre au Canada, LA référence dans le domaine des salons d'emploi. L’acquisition des salons de Montréal a créé une synergie unique entre les marchés de Montréal et de Toronto dans le domaine des événements de recrutement. Depuis 2006, les exposants, les commanditaires et les partenaires des salons de Montréal et de Toronto peuvent faire affaire avec la même équipe dans deux plates-formes événementielles complémentaires présentées dans les deux plus grands marchés du Canada.

C’est avec enthousiasme que Daniel Levesque poursuit la mission des salons avec la volonté de les amener toujours plus loin dans leurs créneaux respectifs. Son approche repose sur la conservation des acquis, sur le développement et l’implantation de nouvelles idées et, surtout, sur la mise en place d’une culture d’équipe entre les organisateurs, les exposants, les commanditaires, les partenaires et les fournisseurs.

L'acquisition des salons de Montréal en 2005 a fait de son organisation la plus importante au Canada dans le domaine des salons de recrutement grand public. Organisé par une équipe de gestion spécialisée en communication événementielle, l'organisation de Daniel Levesque compte 49 événements de recrutement majeurs à son actif entre 1996 et 2013, dont les 5 salons de l'exceptionnelle cuvée 2012 avec ses 70,000 visiteurs, 539 exposants et 35 commanditaires et partenaires à Montréal et à Toronto. L'année 2012 a d'ailleurs été une année record à plusieurs égards.

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